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一问一答|“6012349”热线受理问题选登
时间:2022-11-21 来源: 作者:

  1、市民问:“男方陪产假15天是指自然日还是指工作日?育儿假是按照自然年进行计算,还是按照儿童的周岁年度来计算?”

  “6012349”回复:“经向省卫生健康委了解,陪产假不包括国家法定节假日、休息日;育儿假按照子女周岁计算。”

  2、市民问:“档案和身份证年龄不一样,到底以哪个为准来办退休手续?”

  “6012349”回复:“以本人档案最先记载的出生时间为准。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。”

  3、市民问:“医保药品目录中的“甲”“乙”类药品,有什么区别?”

  “6012349”回复:“根据国家医保局有关规定,基本医保药品目录分为甲类药品和乙类药品。甲类药品是临床治疗必须、使用广泛、疗效好,同类药品中价格低的药品。参保人使用这类药品时,药品费用可以全额纳入医保报销范围,按照医保规定比例报销。乙类药品是可供临床治疗选择使用、疗效好,同类药品中比甲类药品价格高的药品。参保人使用这类药品时,药品费用要按比例个人先承担一部分,余下的药品费用再纳入医保报销范围,按规定比例报销。

  简单来说,甲类药品医保可以报销的钱=药品费用乘以医保报销比例,乙类药品可以报销的钱=(药品费用—个人首先自负部分费用)后乘以报销比例。”

  4、市民问:“中小微企业可以缓缴社保费吗?””

  “6012349”回复:“符合条件的中小微企业可以申请,包括5个特困行业、17个困难行业所属困难企业的中小微企业,以及受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业,均可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费单位缴费部分。”

  5、市民问:“用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险费,劳动者可以辞职吗?”

  “6012349”回复:“《劳动合同法》第38条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费,劳动者告知用人单位后,可以解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。”

  6、市民问:“退休人员社保卡丢失,退休金怎样发放?”

  “6012349”回复:“先补办一张新的社保卡,然后携带身份证、社保卡等材料,到参保地人社局相关窗口更改退休金发放卡号。办理完成后的次月起,养老金将按月发放到新的社保卡银行账户上。”


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